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[인사말] 김철환, 원경, 김연옥 신임 공동대표

[월간경실련 2024년 5,6월호][인사말] 꾸준히 경실련의 길을 가겠습니다 김철환 공동대표 (시흥희망의료복지사회적협동조합 희망의원 원장)  회원 여러분 안녕하십니까. 경실련은 더 평등하고 정의로운 세상을 만들고 싶은 사람들이 모여서 만들었습니다. 경제 정의와 사회 정의가 실현되는 사회, 민주주의를 근간으로 공정과 상식, 헌법적 권리가 너무도 당연한 사회를 만들기 위해서 활동해왔습니다. 그런데 저는 이런 우리의 꿈과 노력이 과연 현실적인가 의문을 갖고 있습니다. 2,500년 전 부처와 공자, 2,000년 전 예수, 1,500년 전 모하메드를 포함해서 수많은 성인들과 선각자들의 가르침과 희생이 있었습니다만, 여전히 우리는 배고픔이 없고, 전쟁 없는 당연하고 단순한 평화조차도 만들지 못하고 있습니다. 안전하게 일할 권리도 보장하지 못해 해마다 수천 명의 노동자를 잃고 있습니다. 검찰의 차별적 수사와 부당한 행태는 여전히 개선되지 않고 있고, 조세 형평도 달성하기에 요원합니다. 탐욕으로 착취하고 억압하는 정치 세력, 자본 세력, 종교 세력 등 기득권 세력도 여전합니다. 더구나 우리 민족뿐만 아니라 모든 인류가 전쟁과 기후 위기와 예기치 못하는 유행병으로 안전을 담보하지 못하고 있습니다.  우리 사회는, 우리 인류는 과연 진보하고 있습니까? 우리가 과거보다 더 현명해지고 행복해지고 있습니까? 제가 처음 드렸던 말씀으로 돌아가서 우리는 더 나은 세상을 꿈꾸고 그런 세상 만들기 위해 힘써왔는데 과연 그 노력은 의미가 있었던 것일까요? 우리 모두는 시지프스의 신화처럼 진보와 성과가 없는 운동을 계속한 것일까요? 우리의 꿈과 노력 모든 것이 헛되고 헛되며 또 헛된 것일까요? 저는 경실련의 외형이 계속 커지고 운동의 성과를 바로바로 볼 것을 기대한다면 그것은 헛되다고 말하고 싶습니다. 경실련의 영향력이 예전처럼 커지고, 김성달 사무총장님과 실국장님들, 그리고 전문가 볼런티어분들이 자주 지방에서, 중앙에서 주요 뉴스에 나오고, 기자들이 경실련 사무실을 자주 찾고, ...

발행일 2024.05.31.

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[창립32주년 인사말] 회원 여러분께 감사의 인사를 드립니다

[월간경실련 2021년 11,12월호] 회원 여러분께 감사의 인사를 드립니다 김호 경실련 상임집행위원장   올 한해도 저물어가고 있습니다. 경실련 회원 여러분, 지루하게 지속되고 있는 코로나19에도 불구하고 늘 건강하시고, 건승하시길 기원합니다. 경실련은 올해로 32주년을 맞이하였습니다. 회원 여러분의 지지와 응원 덕분이라고 생각합니다. 11월 1일에 32주년 기념식과 온라인 후원회를 개최하였습니다. 1989년 경실련을 창립한 이후, 32년 동안 끊임없이 경제정의와 사회정의를 위해 활동해왔습니다만, 아직도 우리 사회의 정의와 평등은 만족할만한 수준에 도달하지 못하고 있는 듯합니다. 그래도 ‘시민의 힘으로, 희망을 현실로’라는 기치 아래, 우리나라 대표적인 시민단체라는 자부심으로 경실련은 회원 여러분과 함께 활동을 계속할 것입니다. 경실련은 정부지원금을 받지 않고, 시민의 후원으로만 운영하는 시민이 만들어가는 NGO입니다. NGO는 정치 권력과 자본 권력을 감시하고 대안을 제시하여 우리 사회의 정의와 원칙, 공정과 공평을 추구하는 역할을 합니다. NGO는 정부, 시장(기업)과 더불어 거버넌스 체계의 한 축을 담당하며, 시민의 권익을 대변하는 역할을 합니다. 경실련은 2021년에도 회원과 상근활동가, 자원활동가가 삼위일체가 되어 이러한 활동을 하였습니다. 재벌개혁, 부동산 개혁, 금융개혁, 농지법 개정, 공공 의료, 중소상공인과 소비자권익, 시민입법 등 다양한 활동을 바쁘게 하였습니다. 2022년에는 대통령선거와 지방선거가 있습니다. 대통령선거에 요구할 대선 의제를 모으는 정책포럼을 정책위원회 주최로 각 위원회와 연구소, 센터가 중심이 되어 20여 차례 개최하였습니다. 전문가 자원활동가의 발표와 토론, 회원의 참여로 진지한 분위기에서 미래지향적인 의제가 제시되었습니다. 보완 정리하고 대선 공약화하여, 각 후보자와 정당에 요구할 계획입니다. 그리고 온라인 NGO 시민아카데미를 12강으로 진행하여 NGO의 본질과 특성, 소통방법, 조직의 비전과 미...

발행일 2021.12.06.